SumDU RepositoryСистема цифрового хранилища DSpace получает, хранит, индексирует, консервирует и распространяет цифровые исследовательские ресурсы.https://essuir.sumdu.edu.ua:4432024-03-19T07:56:03Z2024-03-19T07:56:03ZPrediction ability analysis of phenomenological strength criteria for compositesHuang, T.https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/950102024-03-19T06:58:26Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: Prediction ability analysis of phenomenological strength criteria for composites
Авторы: Huang, T.
Реферат: The article examines and assesses the phenomenological strength theory of composite materials. A
comparative analysis of the theoretical envelopes was conducted for each criterion. A unified form of the
phenomenological strength criterion was established. The study specifically examined the effects of altering the
interaction parameter on the Tsai-Wu criterion’s theoretical envelope. Based on the available experimental data, the
study plotted the failure envelopes of each strength criterion under planar composite stress states. The variation of these
envelopes across various stress quadrants was highlighted. As a result of the examinations, four typical
phenomenological strength criteria were chosen. The composites’ off-axis tensile and biaxial loading test data were
used to evaluate the predictive power objectively. The results showed that not all stress states’ test results agreed with
the predictions of the phenomenological strength theory. The criterion proposed by Norris and Tsai-Hill performed
better at accounting for the material’s different compressive and tensile characteristics. The other criteria tended to be
conservative under particular circumstances. Simultaneously, the Hoffman criterion matched the test data more closely
over a broader range of stress states. Overall, this study clarified the limitations and applicability of various strength
criteria in composite material strength prediction.2024-01-01T00:00:00ZDigitalization of Marketing as an Innovation Tool for Customers’ EvaluationParkhomenko, N.Starchon, P.Vilcekova, L.Olsavsky, F.https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/950092024-03-18T08:27:02Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: Digitalization of Marketing as an Innovation Tool for Customers’ Evaluation
Авторы: Parkhomenko, N.; Starchon, P.; Vilcekova, L.; Olsavsky, F.
Реферат: У статті аналізується цифровізація музейного маркетингу як інноваційного інструменту оцінки клієнтів.
Проведено контент-аналіз цифрових інструментів, створених найбільш відвідуваними музеями світу в
соціальних мережах Facebook, Twitter та Instagram. Для отримання статистичної інформації про сторінки музеїв
у соціальних мережах використовувався інструмент аналітики та управління соціальними мережами Fanpage
Karma. Fanpage Karma фільтрує рейтинг сторінок компаній в соціальних мережах за обраними показниками.
Кореляція між кількістю відвідувань музею та показниками, що демонструють взаємодію музею з відвідувачами
за допомогою соціальних мереж, такими як кількість шанувальників, індекс ефективності сторінки, кількість
публікацій на день, темпи зростання підписників, взаємодії з публікаціями, загальна кількість оцінених реакцій і коментарів. Метою роботи є аналіз впливу процесів цифровізації музейного маркетингу на відвідування музеїв
та, як наслідок, економічний розвиток музейного бізнесу. Для моніторингу стратегії цифровізації маркетингової
діяльності музею використано змішаний підхід на основі якісного та кількісного аналізу. Проведено
багатофакторний аналіз для визначення зв’язку між відвідуваністю музеїв та взаємодією музеїв із підписниками
в соціальних мережах. Доведено, що впровадження цифрових технологій у музейний маркетинг може залучити
відвідувачів і вивести заклад на новий інформаційний рівень. Дослідження показує однаковий високий рівень
впливу всіх соціальних мережах на кількість відвідувань щодо показників кількість шанувальників, кількість
постів на день, взаємодія із підписниками, кількість реакцій і коментарів. Робота дозволяє пізнати потенційну
аудиторію музею, її потреби, запити, спрогнозувати інтереси окремих категорій відвідувачів музею. Наукова
новизна та оригінальність дослідження полягає в використанні цифрових маркетингових інструментів для
оцінювання їх впливу на поведінку клієнтів. Результати дослідження можуть бути корисними для розробки
систем моніторингу та стратегічного управління маркетингом при оцінці поведінки споживачів на контент
соціальних мереж на підприємствах різних галузей.; This paper analyses the digitalization of museum marketing as an
innovative tool for customer evaluation. The content analysis of digital tools
created by the most visited museums in the world on social networks such as
Facebook, Twitter and Instagram were carried out. To obtain statistical
information about the pages of museums in social networks, the social media
analytics and management tool Fanpage Karma was used. According to the
selected indicators, Fanpage Karma filters the rating of the networks' current
strongest content. The correlation between the number of museum visits and
indicators showing the interaction of the museum with visitors using social
networks, such as the number of fans, the page performance index, the number
of posts per day, the growth rate of followers, post interactions, and the number
of total reactions and comments, was evaluated. The aim of this paper is to
analyse the impact of museum marketing digitalization processes on museum
visits by tourists and, as a result, the economic development of the museum
business. To monitor the digitalization strategy of the museum's marketing
activities, a mixed approach based on qualitative and quantitative analysis was
used. Multivariate analysis was carried out to determine the relationship
between museum attendance and the interaction between museums and
subscribers in social networks. It has been proven that the introduction of digital
technologies in museum marketing can attract visitors and put the institution at
the new informational level. The number of museum visits and the number of
fans, the number of posts per day, interactions, and the number of reactions and
comments are the same across all social networks. The paper allows us to know
the potential audience of the museum and its needs and requests and to predict
the interests of certain categories of museum visitors. The scientific novelty and
originality of the research consists of the use of digital marketing tools for
evaluating their influence on client behaviour. The results of the study may be
useful for the development of monitoring systems and strategic management of
marketing when evaluating the behaviour of consumers on the content of social
networks at enterprises in various industries.2024-01-01T00:00:00ZExamination of Content Types and Social Media Engagement Indicators on Facebook: Case Analysis of a 5-Star Hotels of Visegrad Group CountriesNastisin, L.Fedorko, R.Gavurova, B.Bacik, R.https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/950082024-03-18T08:15:35Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: Examination of Content Types and Social Media Engagement Indicators on Facebook: Case Analysis of a 5-Star Hotels of Visegrad Group Countries
Авторы: Nastisin, L.; Fedorko, R.; Gavurova, B.; Bacik, R.
Реферат: Поглиблюючись у складність механізмів взаємодії у соціальних мережах, це дослідження комплексно
проаналізовано динаміку інтеракцій користувачів із постами 5-зіркових готелів на платформі Facebook в межах
країн Вишеградської групи. У статті акцент здійснено на детальному розгляді диференціації між індикаторами
взаємодії, включаючи поширення, коментарі та реакції, у залежності від типу опублікованого контенту.
Авторами досліджено взаємозалежності між визначеними індикаторами для забезпечення глибинного розуміння
моделей залучення користувачів. У ході дослідження було проаналізовано значний обсяг даних, який охоплює
10 820 дописів на Facebook, розміщених обраними 5-зірковими готелями протягом 2019 року. Дані були зібрані
з соціальної мережі за допомогою доступного API, що забезпечило надійне підґрунтя для подальшого аналізу.
Застосування передових статистичних методик, зокрема тесту Крускала-Уолліса та кореляції Спірмена,
дозволило глибоко дослідити та інтерпретувати отримані емпіричні дані. Результати цього дослідження надають
важливі інсайти щодо стратегій управління брендами в соціальних мережах, виявляючи варіативність рівнів
залученості користувачів залежно від типу розповсюджуваного контенту. Встановлено, що візуальний контент,
зокрема відео та фотографії, має перевагу у генерації користувацьких реакцій у порівнянні з текстовими
статусами та посиланнями, що підкреслює значення використання візуальних медіа для ефективного залучення
цільової аудиторії. Авторами підтверджено тісний взаємозв'язок між індикаторами залученості, що свідчить про
синергійний ефект, а не про ізольований вплив. Це демонструє перевагу інтегрованого підходу, який розглядає
ці індикатори як єдине ціле при розробленні контенту для соціальних мереж. Усвідомлення цих взаємозв'язків
та домінуючої ролі візуального контенту може суттєво впливати на стратегію присутності брендів, зокрема у
сфері гостинності, в соціальних мережах. Висновки цього дослідження слугують керівними принципами для
оптимізації контенту в соціальних мережах з метою підвищення рівня залученості споживачів та ефективності
управління онлайн-брендами.; Delving into the intricate world of social media engagement, this
comprehensive study analyses the dynamics of user interaction with posts from 5-
star hotels on Facebook across the Visegrad Group countries. It meticulously aims
to shed light on the variances among engagement metrics—shares, comments, and
reactions—across different types of posted content. Furthermore, it explores the
complex interrelations among these metrics to provide a holistic understanding of
user engagement patterns. In pursuit of this goal, we scrutinized an extensive
dataset comprising 10,820 Facebook posts shared by selected 5-star hotels
throughout 2019. The data were meticulously collected from the social network
utilizing the accessible API, ensuring a robust and reliable foundation for analysis.
The investigation employed advanced statistical tools, namely the Kruskal‒Wallis
test and Spearman's rho test, to thoroughly examine and interpret the complex data.
The insights gleaned from this research are invaluable, painting a detailed picture
of brand management strategies on social platforms. A significant finding of this
study is the variation in user engagement levels in relation to the type of content
disseminated. It highlights that visual content—specifically videos and photos—
tends to dominate in terms of eliciting user responses, as compared to text statuses
and links. This underlines the importance of leveraging visual media to captivate
and engage the audience effectively. The study also reveals that engagement
metrics are intricately linked, suggesting a synergistic effect rather than isolated
impacts. This indicates that an integrated approach, considering these metrics as a
cohesive unit, could be more beneficial in strategizing content for social media.
Understanding these relationships and the dominant role of visual content can
greatly inform and transform the way brands, especially in the hospitality industry,
navigate their presence on social networks. These findings serve as a guiding
framework for optimizing social media content strategies, aiming to maximize
engagement and enhance the effectiveness of online brand management.2024-01-01T00:00:00ZHospitality 2.0: Decoding the Role of E-HRM in Innovation and SustainabilityParveen, M.Alraddadi, A.A.N.https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/950072024-03-18T08:04:07Z2024-01-01T00:00:00ZНазвание: Hospitality 2.0: Decoding the Role of E-HRM in Innovation and Sustainability
Авторы: Parveen, M.; Alraddadi, A.A.N.
Реферат: Метою статті є вивчення впливу технологій електронного управління людськими ресурсами (E-HRM)
на сталий розвиток організації, її продуктивність та інноваційність в контексті змін теорії гостинності
в Саудівській Аравії. Використовуючи інструментарій кількісної методології, це дослідження оцінює взаємозв'язки між е-HRM і залежними змінними, а саме: організаційною інновацією, продуктивністю
організації та сталим розвитком організації. Авторами визначено, що план розвитку Саудівської Аравії
«Візія 2030» передбачає диверсифікацію економіки, зменшення залежності від нафти та сприяння
сталому розвитку – цілі, які тісно пов'язані з викликами та можливостями у сфері гостинності. У статті
використано програмне забезпечення SPSS 25 і SmartPLS 3.3.5 для структурного моделювання.
Вихідну базу дослідження сформовано з результатів опитування 438 працівників індустрії гостинності
Саудівської Аравії. Для перевірки сформованих гіпотез дослідження використано кореляційний аналіз
та структурне моделювання. Індустрія гостинності Саудівської Аравії стратегічно вибрана за її
ключову роль у створенні робочих місць, економічному процвітанні та формуванні іміджу країни.
Емпіричні результати дослідження підтвердили позитивний і статистично значущий вплив технологій
e-HRM на організаційну інноваційність, її продуктивність та сталий розвиток. Результати оцінювання
моделі (SRMR 0.074 та показником NFI 0.911) підкреслюють її надійність і валідність. Це дослідження
не тільки емпірично підтверджує, але й теоретично обґрунтовує ключову роль технологій e-HRM у
формуванні організаційних результатів. Враховуючи взаємовпливи між концептами продуктивність
організації та її інноваційність, це дослідження робить значний внесок у розуміння того, як технології
e-HRM можуть бути каталізатором сталого розвитку організації в контексті індустрії гостинності
Саудівської Аравії. Отримані результати надають практичні інсайти для політиків, професіоналів
індустрії гостинності та зацікавлених сторін, узгоджуючись з загальними цілями план розвитку
Саудівської Аравії «Візія 2030» щодо сприяння сталому розвитку країни.; The aim of this research paper is to engage with the ongoing scientific
discourse surrounding the impact of electronic human resources management (EHRM) technology on organizational sustainability, performance, and innovation
within the context of the dynamic Saudi Arabian hospitality industry. Drawing
upon a quantitative research methodology, this study seeks to unveil the intricate
relationship between the latent variable (e-HRM) and the dependent variables,
namely, organizational innovation, organizational performance, and organizational
sustainability. The systematic organization of literary sources and research
approaches underpins the comprehensive nature of this study, which holds
particular relevance against the backdrop of Saudi Arabia's ambitious Vision 2030
development plan. The plan envisions diversifying the economy, reducing
dependence on oil, and fostering sustainable growth – objectives that resonate
strongly with the challenges and opportunities within the hospitality sector. The
paper progresses logically, employing robust statistical software such as SPSS
version 25 and SmartPLS 3.3.5 to rigorously evaluate and test the measuring and
structural models. This meticulous approach includes hypothesis testing to assess
indicators' reliability, convergent validity, and discriminant validity. The study
meticulously examines a sample of 438 employees within the Saudi hospitality
industry. Methodological tools, including detection analyses and correlation
analysis, are deployed to ensure the integrity and accuracy of the data. The Saudi
hospitality industry is strategically selected for its pivotal role in job creation,
economic prosperity, and overall image projection. Empirical analysis forms the
crux of this paper, revealing compelling results that underscore the positive and
significant influence of e-HRM technologies on organizational innovation,
organizational performance, and organizational sustainability. The model's robust
fit, as evidenced by the SRMR value of 0.074 and the NFI score of 0.911,
accentuates the reliability and validity of the research. Furthermore, the paper
employs the blindfolding technique to assess the model's predictive validity,
revealing effect sizes of 0.223, 0.109, and 0.439 for organizational innovation,
organizational performance, and organizational sustainability, respectively. This
research not only empirically confirms but also theoretically substantiates the
pivotal role of e-HRM technologies in shaping organizational outcomes. By
delving into the mediating relationship between organizational performance and
organizational innovation, thisstudy contributes significantly to understanding how
e-HRM technologies can be a catalyst for organizational sustainability in the unique
context of the Saudi hospitality industry. Beyond the academic realm, the findings
provide actionable insights for policymakers, industry professionals, and
stakeholders, aligning with the overarching goals of Saudi Vision 2030 to foster
sustainable growth and development.2024-01-01T00:00:00Z