Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия
Authors Shvindina, Hanna Oleksandrivna  
Попатенко, М.Н.
ORCID http://orcid.org/0000-0003-0883-8361
Keywords персонал
staff
Type Conference Papers
Date of Issue 2005
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Швиндина, А.А. Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия [Текст] / А.А. Швиндина, М.Н. Попатенко // Науково-технічна конференція викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту : тези доповідей, 18-29 квітня 2005 р. — Суми : СумДУ, 2005. — С. 123-124.
Abstract
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
4091
Germany Germany
190913
Greece Greece
1
Ireland Ireland
883940
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
17358
Russia Russia
26
Turkey Turkey
4
Ukraine Ukraine
19393765
United Kingdom United Kingdom
9714240
United States United States
58177149
Unknown Country Unknown Country
19393764

Downloads

China China
3
Germany Germany
271
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
19393766
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
6308657
Unknown Country Unknown Country
95

Files

File Size Format Downloads
66.pdf 8,34 MB Adobe PDF 25702795

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.