Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия
Other Titles Розвиток науково-методологічних принципів економічної оцінки кадрового потенціалу підприємства
Scientific and methodological principles of human potential of enterprises evaluations
Authors Lapin, Yevhen Vasylovych
ORCID
Keywords кадровый потенциал
кадровий потенціал
human resources
трудовой ресурс
трудовий ресурс
workforce and labor potential
трудовой потенциал
трудовий потенціал
human development
человеческое развитие
людський розвиток
Type Article
Date of Issue 2013
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
Publisher Сумский государственный университет
License
Citation Лапин, Е.В. Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия [Текст] / Е.В. Лапин // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2013. — № 1.- С. 27-34.
Abstract У роботі досліджується проблема оптимального взаємозв'язку індивідуального трудового потенціалу окремого працівника та кадрового потенціалу виробничого колективу з урахуванням властивостей синергізму складних систем. Запропоновано й обґрунтовано науково-методологічні положення оцінки кадрового потенціалу підприємства з урахуванням фактору часу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
В работе исследуется проблема оптимальной взаимосвязи индивидуального трудового потенциала отдельного работника и кадрового потенциала производственного коллектива с учетом свойств синергизма сложных систем. Предложены и обоснованы научно-методологические положения оценки кадрового потенциала предприятия с учетом фактора времени. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
The problem of optimal interrelation between individual employment and collective human capacity considering by the nature of systems synergy is investigated in the article. Scientific and methodological principles of human potential of enterprises were proposed and supported. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
Appears in Collections: Вісник Сумського державного університету. Економіка

Views

Belarus Belarus
2
Canada Canada
1
France France
2
Germany Germany
6
Ireland Ireland
58091
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
2588
Russia Russia
23
Singapore Singapore
2080960
Slovakia Slovakia
1
Turkey Turkey
6
Ukraine Ukraine
366600
United Kingdom United Kingdom
188468
United States United States
4161919
Unknown Country Unknown Country
366599

Downloads

Armenia Armenia
6
Belarus Belarus
3
China China
4
EU EU
2
France France
9
Germany Germany
3
Kazakhstan Kazakhstan
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
58089
Romania Romania
1
Russia Russia
62
Tajikistan Tajikistan
1
Ukraine Ukraine
4161919
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
2080961
Unknown Country Unknown Country
279
Uzbekistan Uzbekistan
1

Files

File Size Format Downloads
Lapin_kadrovyy_potentsial.pdf 137,83 kB Adobe PDF 6301344

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.