Удосконалення процедури оцінки якості професійного розвитку персоналу

Захарова, О.В.; Городничук, Н.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47954

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Удосконалення процедури оцінки якості професійного розвитку персоналу
Authors	Захарова, О.В. Городничук, Н.В.
ORCID
Keywords	конкурентоспроможність продукції конкурентоспособность продукции competitiveness конкурентоспроможність підприємства конкурентоспособность предприятия competitiveness персонал підприємства персонал предприятия personnel оцінка якості оценка качества quality assessment
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47954
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Захарова, О.В. Удосконалення процедури оцінки якості професійного розвитку персоналу [Текст] / О.В. Захарова, Н.В. Городничук // Міжнародна стратегія економічного розвитку регіону : матеріали ІV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 3-5 вересня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. - Суми : СумДУ, 2013. - С. 76-78.
Abstract	На сучасному етапі розвитку економіки України основною метою діяльності підприємства є отримання прибутку, що можливо досягти виключно шляхом забезпечення якості й конкурентоспроможності власної продукції та підприємства в цілому. Водночас досягнення такого стану неможливо без максимально ефективного використання персоналу підприємства, тому необхідно створювати всі умови для раціонального використання персоналу та інтенсивного розвитку його професійного потенціалу. При цьому формування професійного потенціалу працівника відбувається, у першу чергу, за рахунок безперервного здійснення процесу професійного навчання, досягнення якості якого зумовлює якість трудових ресурсів і якість праці та впливає на формування достатньої якості продукції й ефективності діяльності підприємства.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)