Професійна культура майбутнього менеджера: психолого-педагогічні аспекти й чинники формування

Abstract

У статті акцентовано на необхідності навчання майбутніх менеджерів мистецтву психологічної взаємодії, розвитку в них культури ділового спілкування, зовнішнього вигляду, ділового мовлення й культури організаційної поведінки. Як вважають автори, психологічною основою цього процесу є дисципліни соціально-психологічного циклу, що мають забезпечити реалізацію майбутнім фахівцем проектувальної, організаційної, управлінської, виконавчої й технічної функцій у професійній діяльності. В роботі проаналізований вітчизняний і зарубіжний досвід бізнес-шкіл, тренінгових і консалтингових установ, виокремлено доцільні моделі формування професійної культури майбутніх менеджерів, методи й засоби активізації навчальної діяльності студентів економічних спеціальностей.

In article is accented on need of future manager’s training in art of psychological interaction, development of business communication culture’s, culture of appearance, business language and culture of organizational behavior in them. As authors consider, a psychological basis of this process are disciplines of a social and psychological cycle which have to provide realization by future expert of design, organizational, administrative, executive and technical functions in the professional activity. In work domestic and foreign experience of business schools, training and consulting establishments are analysed; expedient models of formation of future manager’s professional culture, methods and means of activization of students’ of economic specialties educational activity are allocated.