Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/50419
Title: Професійна культура майбутнього менеджера: психолого-педагогічні аспекти й чинники формування
Other Titles: Профессиональная культура будущего менеджера: психолого-педагогические аспекты и факторы формирования
The future manager’s professional culture: the and pedagogical aspects and factors of it’s formation
Authors: Крупський, О.П.
Намлієв, Є.В.
Keywords: ефективний менеджер
эффективный менеджер
effective manager
професійна культура майбутніх менеджерів
профессиональная культура будущих менеджеров
professional culture of future managers
Issue Year: 2014
Publisher: Акцент
Citation: Крупський, О. П. Професійна культура майбутнього менеджера: психолого-педагогічні аспекти й чинники формування / О. П. Крупський, Є. В. Намлієв // Теорія і практика професійного становлення особистості в соціокультурному просторі : монографія / За ред. : О. О. Лаврентьєвої, О. П. Крупського, Є. В. Намлієва. – Дніпропетровськ : Акцент, 2014. – С. 257-281.
Abstract: У статті акцентовано на необхідності навчання майбутніх менеджерів мистецтву психологічної взаємодії, розвитку в них культури ділового спілкування, зовнішнього вигляду, ділового мовлення й культури організаційної поведінки. Як вважають автори, психологічною основою цього процесу є дисципліни соціально-психологічного циклу, що мають забезпечити реалізацію майбутнім фахівцем проектувальної, організаційної, управлінської, виконавчої й технічної функцій у професійній діяльності. В роботі проаналізований вітчизняний і зарубіжний досвід бізнес-шкіл, тренінгових і консалтингових установ, виокремлено доцільні моделі формування професійної культури майбутніх менеджерів, методи й засоби активізації навчальної діяльності студентів економічних спеціальностей.
In article is accented on need of future manager’s training in art of psychological interaction, development of business communication culture’s, culture of appearance, business language and culture of organizational behavior in them. As authors consider, a psychological basis of this process are disciplines of a social and psychological cycle which have to provide realization by future expert of design, organizational, administrative, executive and technical functions in the professional activity. In work domestic and foreign experience of business schools, training and consulting establishments are analysed; expedient models of formation of future manager’s professional culture, methods and means of activization of students’ of economic specialties educational activity are allocated.
URI: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/50419
Type: Book chapter
Appears in Collections:Наукові видання (ННІ БТ)

Views
Other27
Canada1
Germany2
France1
United Kingdom4
Italy1
Ukraine25
United States4
Downloads
Other138
China1
Germany3
EU1
France6
United Kingdom1
Italy2
Russia4
Ukraine99
United States20


Files in This Item:
File SizeFormatDownloads 
Krupskyi_Profesiina_kultura.pdf845.46 kBAdobe PDF275Download


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.