Дослідження системи матеріального винагородження праці керівництва комерційного банку: Україна у міжнародному контексті

Говорун, Дмитро Анатолійович; Говорун, Дмитрий Анатольевич; Govorun, Dmytro Anatoliiovych

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60578

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Дослідження системи матеріального винагородження праці керівництва комерційного банку: Україна у міжнародному контексті
Other Titles	Исследование системы материального вознаграждения труда руководства коммерческого банка: Украина в международном контексте Studies the material reward of Commercial Bank management: Ukraine in an international context
Authors	Говорун, Дмитро Анатолійович Говорун, Дмитрий Анатольевич Govorun, Dmytro Anatoliiovych
ORCID
Keywords	банк банківський менеджмент корпоративне управління bank bank management corporate governance банковский менеджмент корпоративное управление
Type	Article
Date of Issue	2009
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60578
Publisher	Українська академія банківської справи Національного банку України
License
Citation	Говорун, Д.А. Дослідження системи матеріального винагородження праці керівництва комерційного банку: Україна у міжнародному контексті [Текст] / Д.А. Говорун // Проблеми і перспективи розвитку банківської системи України : погляд у майбутнє : зб. тез доповідей XI Науково-практичної конференції студентів ( 22 квітня 2008 р. ) та XII Науково-практичної конференції студентів ( 23 квітня 2009 р. ). – Суми: УАБС НБУ, 2009. – С. 65-66.
Abstract	Початок XXI століття ознаменувався стрімким зростанням споживання та цін на сировинні товари. Економіка швидкими темпами почала зростати і цілком логічним продовженням даних процесів стала рецесія, початок якої спричинила так звана “іпотечна криза” у Сполучених Штатах Америки. Банки стали зазнавати труднощів з ліквідністю та портфелем проблемних активів, виникла проблема управління ризиками. Зауважимо, що ці питання знаходяться у компетенції комітетів з ризику, фінансів або інших уповноважених комітетів. Закономірно постає питання про наявність системи комітетів, здатної забезпечити ефективне функціонування банку, і проблема побудови відповідної структури в даному аспекті дуже актуальна, а незалежні директори є необхідною ланкою в цій системі.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)