Концептуальні аспекти управління ризиками інноваційних проектів та персоналом при впровадженні енергоефективних технологій

Abstract

Розглянуто окремі аспекти методології міжнародної практики оцінки ефективності впровадження та реалізації інноваційних проектів з урахуванням форс-мажорних ризиків виконання бізнес-планів виробничоекономічних енергозберігаючих програм. Доведено, що існує прямий зв’язок мінімальної ставки дисконту і ризику при прийнятті рішень, який необхідно враховувати в задачах оптимізації ризику в процесі управління інноваціями та персоналом при впровадженні енергоефективних технологій підприємства. Для вирішення поставленої задачі запропоновано методичний підхід оптимізації ризику щодо визначення залежності мінімальних значень ставки дисконту з урахуванням матеріального заохочення та підвищення кваліфікації персоналу для окремо взятого інноваційного проекту.

Рассмотрены отдельные аспекты методологии международной практики оценки эффективности внедрения и реализации инновационных проектов с учетом форс-мажорных рисков выполнения бизнес-планов производственноэкономических энергосберегающих программ. Доказано, что существует прямая связь минимальной ставки дисконта и риска при принятии решений, который необходимо учитывать в задачах оптимизации риска в процессе управления инновациями и персоналом при внедрении энергоэффективных технологий предприятия. Для решения поставленной задачи предложен методический подход оптимизации риска по определению зависимости минимальных значений ставки дисконта с учетом материального поощрения и повышения квалификации персонала для отдельно взятого инновационного проекта.

The aim of the article. The aim of this research is to optimize the relationship between the discount rate for the implemented innovative projects and force majeure risks that manifest themselves through situations of conflict and uncertainty of energyefficient technologies within the investment and innovation program.