Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68605
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством та підвищенні інноваційної діяльності
Other Titles The motivation and stimulation of personnel in effective enterprise management and innovation activity improving
Мотивация и стимулирование персонала в эффективном управлении предприятием и повышении инновационной деятельности
Authors Климчук, А.О.
Михайлов, А.М.
ORCID
Keywords мотивація
стимулювання
мотив
потреба
стимул
персонал
підприємство
управління
інноваційна діяльність
мотивация
стимулирование
потребность
предприятие
управление
инновационная деятельность
Type Article
Date of Issue 2018
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68605
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Klymchuk, A. O., & Mikhailov, A. N. (2018). The motivation and stimulation of personnel in effective enterprise management and innovation activity improving. Marketing and Management of Innovations, 1, 218-234. http://doi.org/10.21272/mmi.2018.1-16
Abstract Стаття присвячена актуальним проблемам дослідження сутності мотивації та стимулювання персоналу на промислових підприємствах в умовах їх ефективного управління та підвищення інноваційної діяльності. Метою дослідження є детальне вивчення та аналіз особливостей стимулювання та мотивації персоналу, виявлення їх спільних та відмінних рис, взаємозв’язку із такими спорідненими категоріями як "потреба", "мотив" та "стимул", а також встановлення особливостей їх використання в процесі управління на промислових підприємствах. У статті розкрито сутність поняття "мотивація" та "стимулювання" з точки зору управління персоналом; доведено сутність поняття "стимулювання" з точки зору його розгляду як дієвого інструменту та вирішального зовнішнього чинника впливу на персонал у процесі розвитку категорії "мотивація"; здійснено аналіз історичного досвіду зародження та подальшого розвитку теорій мотивації; розглянуто еволюцію наукових уявлень щодо розвитку форм та методів стимулювання; доведено взаємозв’язок мотивації та стимулювання працівників із врахуванням їх потреб, мотивів та стимулів в ефективному управлінні промисловим підприємством та підвищенні його інноваційної діяльності.
Статья посвящена актуальным проблемам исследования сущности мотивации и стимулирования персонала на промышленных предприятиях в условиях их эффективного управления и повышения инновационной деятельности. Целью исследования является детальное изучение и анализ особенностей стимулирования и мотивации персонала, выявление их общих и отличительных черт, взаимосвязи с такими родственными категориями как "потребность", "мотив" и "стимул", а также установление особенностей их использования в процессе управления на промышленных предприятиях. В статье раскрыта сущность понятия "мотивация" и "стимулирование" с точки зрения управления персоналом; доказано сущность понятия "стимулирование" с точки зрения его рассмотрения как действенного инструмента и решающего внешнего фактора воздействия на персонал в процессе развития категории "мотивация"; осуществлен анализ исторического опыта зарождения и дальнейшего развития теорий мотивации; рассмотрена эволюция научных представлений о развитии форм и методов стимулирования; доказана взаимосвязь мотивации и стимулирования работников с учетом их потребностей, мотивов и стимулов в эффективном управлении промышленным предприятием и повышении его инновационной деятельности.
Today, an important prerequisite for the development of modern society is paying special attention to personnel, that creates conditions for economic growth and competitiveness in conditions of maximum use of innovations and innovations for the individual employee and the enterprise as a whole, and also guarantees its economic security. To determine the aspects that are important for the manager to create motivated personnel is necessary first of all to determine what are the concepts such as motivation and stimulation of personnel may be used at the enterprise. The main objective of the study is to analyze the nature of personnel motivation and stimulation, determine characteristics and distinctive features of these concepts, their relationship with adjacent categories such as "need", "motive" and "stimulus" and establish the characteristics of their use in management and innovation activity improvement at the enterprise.
Appears in Collections: Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)

Views

Austria Austria
1
Brazil Brazil
1
Canada Canada
1
China China
-1365286520
Czechia Czechia
99348
Finland Finland
1699269295
France France
-1632095620
Germany Germany
-1632095626
Greece Greece
1
Hungary Hungary
215367637
Ireland Ireland
804753688
Italy Italy
1
Japan Japan
90696472
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1205270719
Norway Norway
211244
Poland Poland
804753691
Romania Romania
768151366
Russia Russia
-579581409
Serbia Serbia
1
Slovakia Slovakia
1205270734
Spain Spain
-1632095656
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
112586142
United Kingdom United Kingdom
-194211275
United States United States
-579581408
Unknown Country Unknown Country
1374448995

Downloads

Austria Austria
1431621275
Canada Canada
1431621108
China China
23149
Czechia Czechia
-1632095618
Denmark Denmark
1
Finland Finland
1431621123
France France
-1632095619
Georgia Georgia
1613820623
Germany Germany
-1632095637
Hungary Hungary
1
India India
1
Ireland Ireland
1
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
850229182
Poland Poland
804753692
Romania Romania
850229187
Russia Russia
1978219315
Slovakia Slovakia
1431621534
Spain Spain
1107691473
Sweden Sweden
1326956185
Ukraine Ukraine
112586143
United Kingdom United Kingdom
180280
United States United States
458669914
Unknown Country Unknown Country
121431828

Files

File Size Format Downloads
Klymchuk_motyvatsiia_stymuliuvannia.pdf 349,37 kB Adobe PDF 1465054551

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.