Особливості формування структури трудового потенціалу

Гончаренко, О.О.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12279

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Особливості формування структури трудового потенціалу
Authors	Гончаренко, О.О.
ORCID
Keywords
Type	Conference Papers
Date of Issue	2010
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12279
Publisher	Видавництво СумДУ
License	Copyright not evaluated
Citation	Гончаренко, О.О. Особливості формування структури трудового потенціалу [Текст] / О.О. Гончаренко // Екологічний менеджмент у загальній системі управління : тези доповідей Десятої щорічної Всеукраїнської наукової конференції (Суми, 20-21 квітня 2010 року) / Відп. за вип. О.М.Теліженко. - Суми : СумДУ, 2010. - Ч.1. - С. 59-61.
Abstract	Основою трудового потенціалу є його структура. Вихідна база щодо вибору структури – це характер виконуваних робіт й вимоги до ефективного їх виконання. Тому розгляд проблеми структури властивостей та якостей, якими має володіти працівник, знаходяться в тісному зв’язку з встановленням особливостей його діяльності. Встановлення цих особливостей проводиться за допомогою моделювання професійної діяльності й являє собою процес синтезу аналітичних одиниць спеціальності й формування ідеальної або реальної моделі даної діяльності. Цей процес є формою описання професійних стандартів для виконавців й управлінських стандартів для керівників, в яких вказуються оптимальні вимоги щодо всіх компонентів трудового потенціалу й критерії оцінок. Тут же відображаються й вимоги до результатів трудової діяльності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12279
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)