Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14114
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Світовий досвід кадрового забезпечення авіакомпаній адміністративно-управлінським персоналом |
Authors |
Шкода, Т.Н.
|
ORCID | |
Keywords | |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2011 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14114 |
Publisher | Видавництво СумДУ |
License | |
Citation | Шкода, Т.Н. Світовий досвід кадрового забезпечення авіакомпаній адміністративно-управлінським персоналом [Текст] / Т.Н. Шкода // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 18-20 травня 2011 р. / за заг. ред.: О.В. Прокопенко, М.Ю. Троян. - Суми : СумДУ, 2011. - Т.1. - С. 140-142. |
Abstract |
За кордоном більшість авіакомпаній при потребі найму та підбору персоналу звертаються до спеціалізованих компаній. Провідними компаніями, чиєю спеціалізацією є підпір та кадрове забезпечення авіаперсоналом у Великобританії, США та Європі в цілому, є Aeropeople і Aerotek. Іншим напрямком їхньої роботи є співпраця з провідними організаціями, що допомагають у підборі працівників на всіх рівнях, а також пропонування кандидатів на посади відповідно до специфіки роботи, місця розташування компанії або самої галузі.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14114 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
Australia
1
Canada
1
China
2
France
6
Germany
166
Greece
25190
Iran
1
Ireland
697394
Lithuania
1
Netherlands
6297
Pakistan
1
Poland
1
Russia
90
Turkey
2
Ukraine
4864953
United Kingdom
2438775
United States
17762790
Unknown Country
151121
Downloads
Germany
167
Russia
1
Ukraine
9578787
United Kingdom
1
United States
1
Unknown Country
191
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
10.doc | 34 kB | Microsoft Word | 9579148 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.