Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17314
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Основні умови ефективної роботи в команді
Authors Nazarenko, Yevheniia Anatoliivna
ORCID
Keywords
Type Conference Papers
Date of Issue 2008
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17314
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Назаренко, Є.А. Основні умови ефективної роботи в команді [Текст] / Є.А. Назаренко // Молодь в освіті : матеріали науково-методичної конференції, 21 лютого 2008 року. - Суми : СумДУ, 2008. - Ч.2. - С. 93-95.
Abstract В результаті апробації даного методу в ході проведеного практичного заняття, студенти чітко усвідомлюючи мету, спільні цілі, відчуваючи залученість кожного, відчуваючи взаємодопомогу та використовуючи в повній мірі запропоновані умови співпраці в команді, змогли правильно розділитися на команди, враховуючи індивідуальні інтереси та можливості кожного, лідерські якості та компетенцію в ти чи інших питаннях тощо. Таким чином на практиці визначилися групові ролі кожного в команді, що також дуже важливо для побудови ефективної співпраці в команді. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17314
Appears in Collections: Наукові видання (ІФСК)

Views

Australia Australia
1
Canada Canada
1
China China
43718
France France
1
Germany Germany
287
Greece Greece
87436
Iran Iran
1
Ireland Ireland
346089
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
7287
Russia Russia
14
Turkey Turkey
2
Ukraine Ukraine
2389823
United Kingdom United Kingdom
1209485
United States United States
12944829
Unknown Country Unknown Country
71

Downloads

China China
6
Germany Germany
288
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
4776394
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
17029047
Unknown Country Unknown Country
122

Files

File Size Format Downloads
22.pdf 691 kB Adobe PDF 21805859

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.