Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17382
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Трудовий договір та договір цивільно-правового характеру, пов'язаного з працею
Authors Cherednychenko, Nataliia Vasylivna
Півень, Л.
Варламова, Л.
ORCID
Keywords трудовий договір
трудовой договор
contract
Type Conference Papers
Date of Issue 2007
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17382
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Півень, Л. Трудовий договір та договір цивільно-правового характеру, пов'язаного з працею [Текст] / Л. Півень, Л. Варламова, Н.В. Чередниченко // Матеріали науково-теоретичної конференції викладачів, аспірантів, співробітників та студентів гуманітарного факультету : 23-27 квітня 2007 року. — Суми : СумДУ, 2007. — Ч.2. — С. 127-132.
Abstract Ця стаття має на меті показати відмінність між цивільно-правовими договорами та трудовим договором, які укладаютьмя між суб'єктами трудових правовідносин з метою їх врегулювання. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17382
Appears in Collections: Наукові видання (ННІП)

Views

Australia Australia
1
Canada Canada
8207
China China
2
Finland Finland
1
France France
1
Germany Germany
3360773
Greece Greece
49230
Iran Iran
1
Ireland Ireland
385604
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
3
Poland Poland
1
Russia Russia
24
Singapore Singapore
258405538
Turkey Turkey
3
Ukraine Ukraine
11103871
United Kingdom United Kingdom
5568346
United States United States
194092450
Unknown Country Unknown Country
11103870

Downloads

China China
3
Germany Germany
373
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
32733141
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
258405537
Unknown Country Unknown Country
158

Files

File Size Format Downloads
25.pdf 917.72 kB Adobe PDF 291139216

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.