Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18700
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Використання електронного анкетування при оцінці персоналу підприємства
Authors Prokopenko, Olha Volodymyrivna
Дегтяренко, О.О.
ORCID
Keywords персонал
personnel
електронне анкетування
electronic questionnaire
Type Conference Papers
Date of Issue 2008
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18700
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Дегтяренко, О.О. Використання електронного анкетування при оцінці персоналу підприємства / О.О. Дегтяренко, О.В. Прокопенко // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту присвяченої Дню науки в Україні та 60-річчю Сумського державного університету, 21-25 квітня 2008 р. — Суми : СумДУ, 2008. — Т. 3. — С. 46-47.
Abstract Найважливіший актив будь-якої компанії - її персонал, і для більш ефективного управління підприємством необхідно проводити своєчасну регулярну його оцінку. Оцінка персоналу є важливою частиною кадрової політики компаній.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
1
Austria Austria
1
Canada Canada
1
China China
1
France France
4
Germany Germany
622
Ireland Ireland
172509
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
5
Russia Russia
29
Turkey Turkey
25
Ukraine Ukraine
1850427
United Kingdom United Kingdom
940904
United States United States
19902785
Unknown Country Unknown Country
24717742

Downloads

China China
5
Czechia Czechia
1
Germany Germany
419
Lithuania Lithuania
1
Ukraine Ukraine
24717749
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
19902783
Unknown Country Unknown Country
24717762

Files

File Size Format Downloads
prokopenko_dehtiarenko_electronic_questionnaire.pdf 181.76 kB Adobe PDF 69338721

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.