Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия
Authors	Shvindina, Hanna Oleksandrivna Попатенко, М.Н.
ORCID	http://orcid.org/0000-0003-0883-8361
Keywords	персонал staff
Type	Conference Papers
Date of Issue	2005
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19792
Publisher	Видавництво СумДУ
License	Copyright not evaluated
Citation	Швиндина, А.А. Целесообразность внедрения рейтинговой оценки персонала: возможные негативные последствия [Текст] / А.А. Швиндина, М.Н. Попатенко // Науково-технічна конференція викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту : тези доповідей, 18-29 квітня 2005 р. — Суми : СумДУ, 2005. — С. 123-124.
Abstract
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)