Мотиваційні методи управління персоналом як чинник підвищення ефективності роботи вищого навчального закладу (на прикладі СумДУ)

Валенкевич, Лариса Петрівна; Кравченко, Л.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21923

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Мотиваційні методи управління персоналом як чинник підвищення ефективності роботи вищого навчального закладу (на прикладі СумДУ)
Authors	Valenkevych, Larysa Petrivna Кравченко, Л.С.
ORCID
Keywords	мотивація мотивация motivation подготовка кадров підготовка кадрів personnel training вищий навчальний заклад высшее учебное заведение higher education заохочення поощрения promotion тарифікація тарификация billing стимулювання стимулирование
Type	Article
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21923
Publisher	Видавництво СумДУ
License
Citation	Валенкевич, Л.П. Мотиваційні методи управління персоналом як чинник підвищення ефективності роботи вищого навчального закладу (на прикладі СумДУ) [Текст] / Л.П. Валенкевич, Л.С. Кравченко // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2011. — № 2. — С. 132-136.
Abstract	У даній статті висвітлено особливості мотивації праці у вищих навчальних закладах. Проведено аналіз існуючих підходів та визначені мотиваційні чинники, які впливають на ефективність праці вищого навчального закладу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21923 В данной статье показаны особенности мотивации труда в СумГУ и предложены основные рекомендации по совершенствованию системы мотивации. Проведен анализ существующих подходов и определены мотивационные факторы, влияющие на эффективность труда кадрового состава высшего учебного заведения. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21923
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)