Організаційно-економічні основи соціально відповідального управління промисловими підприємствами

Abstract

Дисертаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методологічних принципів удосконалення організаційно-економічних основ соціально відповідального управління промисловими підприємствами в ринкових умовах господарювання. На основі проведеного комплексного аналізу передумов трансформації соціально відповідального управління промисловими підприємствами розкрито основні причини низького рівня соціальної відповідальності підприємств, виявлено взаємозалежність соціальної активності від організаційно-економічних факторів діяльності підприємств.На основі систематизації зарубіжного та вітчизняного досвіду соціальної діяльності підприємств розкриті основні форми та рівні соціально відповідального управління промисловими підприємствами, удосконалено структурні складові соціальних факторів підприємства. Обґрунтовано доцільність застосування поняття «соціально-економічна технологія», що визначає зміст трансформації соціальних процесів у відповідності до їх заданих оптимальних параметрів, які підвищуватимуть результативність функціонування економічної системи на різних ієрархічних рівнях управління підприємством. В роботі удосконалено структурно-логічну схему функціонування механізму соціально відповідального управління промисловими підприємствами. Важливе місце в зазначеному механізму відводиться адаптаційним технологіям, соціальному аудиту та соціальній звітності. Сформульовані та обґрунтовані особливості впровадження соціально-економічних технологій формування людського та соціального капіталів підприємств. Удосконалено та проведено оцінку ефективності соціально відповідального управління підприємствами на прикладі підприємств машинобудівної та хімічної галузей. Основні результати дисертаційної роботи впроваджено в економічну практику. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24364

В диссертации исследованы теоретико-методологические и практические принципы формирования организационно-экономических основ социально ответственного управления промышленными предприятиями в условиях рыночной экономики. Констатировано, что в условиях рыночной экономики для увеличения эффективности социально-экономического развития страны необходимо создать ряд мероприятий по созданию рыночно ориентированной социальной сферы, особенно важными среди которых являются стимулирование социальной ответственности предприятий и эффективное регулирование некоммерческих организаций в социальной сфере. Комплексный анализ предпосылок трансформации социально ответственного управления предприятиями раскрыл основные причины низкого уровня социальной активности предприятий. На основе корреляционно-регрессионного и кластерного анализов выявлены взаимозависимости размера социальных затрат и количества объектов социальной сферы на предприятиях от:финансового результата, размера предприятия, общих затрат на предприятии, фонда оплаты труда, формы собственности, отрасли экономики. Научно обосновано расширение понятийного аппарата социальных факторов предприятия, который предполагает, кроме персонала и человеческого капитала, включение в состав социального капитала предприятия, существующего в соответствии с сетью стейкхолдеров. Систематизированы характеристики социального капитала промышленного предприятия основной из которых является возможность получения предприятием рентного дохода и оптимально учитывать влияние социального капитала на экономическую результативность функционирования предприятия. На основе систематизации зарубежного и отечественного опыта социальной деятельности предприятия раскрыты основные его формы, а также уровни социальной ответственного управления предприятием. Обосновано целесообразность использования понятия «социально-экономическая технология», которая определяет содержание трансформации социальных процессов в соответствии с заданными оптимальными параметрами, которые влияют на эффективность функционирования экономической системы на различных уровнях хозяйствования. В роботе усовершенствовано структурно-логическую схему функционирования механизма социально ответственного управления промышленных предприятий. В рыночных условиях хозяйствования появляется необходимость учета адаптационной подсистемы, для обеспечения гибкости механизма социально ответственного управления, основными составляющими которой являются: социальный мониторинг, социальная диагностика, социальная безопасность, культура предприятия, социальное нормирование. В диссертационном исследовании обоснована необходимость верификации социально ответственного управления промышленными предприятиями, путем внедрения социальной отчетности и социального аудита, как способа донесения сущности социальной деятельности до всех стейкхолдеров предприятия. Социальный аудит предполагает проведение кадрового аудита, экологического аудита, этической экспертизы. Сформулированы и раскрыты основные особенности внедрения социально-экономических технологий формирования человеческого и социального капиталов предприятия. Разработаны теоретико-методические подходы к целевому и направленному формированию социального капитала, которые предполагают существование системы внешних и внутренних социально-экономических технологий в соответствии с сетью стейкхолдеров промышленного предприятия. Усовершенствовано методические подходы к оценке эффективности социально ответственного управления промышленных предприятий в рыночных условиях хозяйствования. Основные результаты диссертационной работы внедрены в экономическую практику. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24364

The thesis is dedicated to theoretical and methodological principles of improving the organizational and economic fundamentals of socially responsible management of industrial enterprises in the market environment. Based on the complex analysis of the preconditions for transformations of socially responsible management in industrial enterprises, the main reasons for low level of social responsibility of enterprises have been shown. Interrelations between social activities and organizational and economic factors of companies’ operations were analyzed. Based on the systematization of global and domestic experience of social activities of enterprises, the main forms and levels of socially responsible management are shown; the structural elements of social factors in enterprises have been improved. Author justifies the need for term “social and economic technology” as a mechanism, divided into main procedures and operations, transformation of social processes according to optimal parameters, which influence the efficiency of functioning of the economic system at various levels. The structural chart of the mechanism of enterprises’ socially responsible management was improved. An important role in this mechanism is given to adjustment technologies, social audit and social accountability. The peculiarities of implementing the social and economic technologies of creation of human and social capitals are formulated and justified. The assessment of efficiency of socially responsible development of enterprises (for example, machinery producers and chemical companies) in the market environment was improved. The main results of thesis have been implemented in economic practices. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24364