Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25367
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Підбір персоналу та ухвалення рішень у креативному управлінні організацією |
Other Titles |
Personnel recruitment and decision-making in creative management of the organization Подбор персонала и принятие решений в креативном управлении организацией |
Authors |
Bashuk, Tetiana Oleksandrivna
Смірнова, Яна Ігорівна |
ORCID | |
Keywords |
управління організацією управление организацией management of organization завдання управління задачи управления management tasks види менеджерів виды менеджеров types of managers формування команди формирование команды team formation керована ланка управляемое звено management of unit генерація ідей генерация идей generation of ideas |
Type | Article |
Date of Issue | 2012 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25367 |
Publisher | ТОВ "ВТД "Університетська книга" |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Башук, Т.О. Підбір персоналу та ухвалення рішень у креативному управлінні організацією [Текст] / Т.О. Башук, Я.І. Смірнова // Маркетинг і менеджмент інновацій. — 2012. — № 1. — С. 148-155. |
Abstract |
Стаття присвячена особливостям підходів менеджерів в управлінні організацією до підбору персоналу, генерації ідей та відбору найбільш оптимальних ідей для плідної діяльності та досягнення цілей організації. Авторами досліджені принципи наукового управління, взаємовідносини в трудовому колективі, а також сформульовані найчіткіші завдання в управлінні організацією. Проведено класифікацію менеджерів залежно від поглядів на керування трудовим процесом та генерацією ідей.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25367 Статья посвящена особенностям подходов менеджеров в управлении организацией к подбору персонала, генерации идей и отбора наиболее оптимальных идей для плодотворной деятельности и достижения целей организации. Авторами исследованы принципы научного управления, взаимоотношения в трудовом коллективе, а также сформулированы четкие задачи в управлении организацией. Проведена классификация менеджеров в зависимости от взглядов на управление трудовым процессом и генерацией идей. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25367 Article is devoted to the peculiarities of management approaches in the management of the organization to staff recruitment, generating ideas and selecting the best ideas for fruitful work and achieving the goals of the organization. The authors studied the principles of scientific management, the relationships in the workplace, but also set clear tasks in the management of the organization. The classification of managers, depending on the views on the management of the labor process and the generation of ideas. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25367 |
Appears in Collections: |
Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations) |
Views

1

57911

6

98254311

1

1

1125003

1

1

1

5586

1

32

1

2

1

4

1255306350

7224780

703069979

19413170
Downloads

4

1

2

4

1125002

98254312

1

1

1

4

1

1255306350

703069980

455
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Bashuk.pdf | 540.06 kB | Adobe PDF | 2057756118 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.