Conflict resolution in work place

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26199

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Conflict resolution in work place
Authors	Shvindina, Hanna Oleksandrivna Mignonne, K.
ORCID	http://orcid.org/0000-0003-0883-8361
Keywords	conflict конфлікт конфликт
Type	Conference Papers
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26199
Publisher	Видавництво СумДУ
License
Citation	Shvindina, H. Conflict resolution in work place [Текст] / H. Shvindina, K. Mignonne // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. - Суми : СумДУ, 2012. - Т.1. - С. 195-196.
Abstract	Organization leaders are responsible for creating a work environment that enables people to thrive. If turf wars, disagreements and differences of opinion escalate into interpersonal conflict, manager must intervene immediately. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/26199
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)