Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27281
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Трудове право як навчальна дисципліна, як наука в сучасних умовах: сутність, проблеми, окремі шляхи їх подолання |
Authors |
Horevyi, Volodymyr Ivanovych
Kulish, Anatolii Mykolaiovych ![]() Burbyka, Mykhailo Mykhailovych Horeva, Yevheniia Yuriivna Cherednychenko, Tetiana Vitaliivna Kobzieva, Tetiana Anatoliivna ![]() |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0003-0226-8660 http://orcid.org/0000-0001-6176-0239 |
Keywords |
трудове право суспільні відносини суб'єкти трудові правовідносини учасники найманий працівник роботодавець |
Type | Technical Report |
Date of Issue | 2011 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27281 |
Publisher | Вид-во СумДУ |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Трудове право як навчальна дисципліна, як наука в сучасних умовах: сутність, проблеми, окремі шляхи їх подолання : звіт про НДР / Кер. В.І. Горевий. - Суми : Вид-во СумДУ, 2011. - 75 с. |
Abstract |
Об’єкт дослідження – трудові правовідносини, структура, правосуб’єктність їх учасників в період підготовки нового Трудового кодексу.
Мета роботи – поглиблення теоретичних і методологічних положень в галузі трудових правовідносин, встановлення закономірностей організації та функціонування трудових правовідносин з наступним обґрунтуванням теоретичних положень формування юридичних рекомендацій щодо напрямів і перспектив покращення навчального процесу, засвоєння теоретичних знань та практичних навичок майбутніх фахівців.
Методи дослідження: методологічною основою дослідження є сукупність методів і прийомів наукового пізнання. Їх вибір визначався метою та завданнями дослідження з урахуванням її об’єкта і предмета. Для розв’язання поставленої мети і завдань дослідження було використано такі методи пізнання: історичний, порівняльно-правовий, формально-логічний, системно-структурний, соціологічний та інші.
Результатом роботи є систематизація вітчизняних та іноземних підходів до осмислення об’єктивних закономірностей і особливостей трудових правовідносин, правосуб’єктність їх учасників в період підготовки нового Трудового кодексу. Підготовлений навчальний посібник “Трудове право України. Практикум” за грифом МОНМС України.
Новизна результатів роботи: навчальний посібник є класичним варіантом практикуму, що зазвичай використовується для проведення практичних занять з курсу “Трудове право України”. Разом з тим, він сформований з урахуванням вимог, передбачених Положенням про організацію навчального процесу у ВНЗ.
Згідно з новими вимогами у посібнику подаються тестові завдання, що можуть використовуватися для поточного і підсумкового контролю знань.
У посібнику надається перелік питань для самоконтролю, наводяться зразки основних документів, які оформляються суб’єктами трудових правовідносин під час їх виникнення, зміни та припинення, коментарі для правильного їх оформлення, ситуаційні задачі та завдання для самостійної роботи.
Взаємозв’язок з іншими роботами: окремі результати доповідалися на наукових конференціях, публікувалися в фахових наукових виданнях і стали підґрунтям для написання навчального посібника за грифом МОН МС України.
Рекомендації по використанню результатів роботи: на підставі здійсненого дослідження видано навчальний посібник, який буде корисним для викладачів та студентів, усім, кого цікавить питання правового регулювання праці.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/27281 |
Appears in Collections: |
Звіти з наукових досліджень |
Views

1729523321

1

1

1

6

1807004014

1

35

1

6

1729523323

4

-781319541

199648

1

1

179579302

1807004027

1

1868034343

1

67

1

1

1

-1893897783

1807004017

179579303

-315373861
Downloads

1

45552528

5

1036998975

635053532

1

1

25

-1893897785

1

696227308

32953
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Horevyi.doc | 161.17 kB | Microsoft Word | 519967545 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.