Корпоративні конфлікти як об'єкт управління

Соляник, Оксана Миколаївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28344

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Корпоративні конфлікти як об'єкт управління
Authors	Solianyk, Oksana Mykolaivna
ORCID
Keywords	корпоративні відносини корпоративные отношения конфлікти конфликты
Type	Conference Papers
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28344
Publisher	Видавництво СумДУ
License
Citation	Соляник, О.М. Корпоративні конфлікти як об'єкт управління [Текст] / О.М. Соляник // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2012. — Т.4. — С. 63.
Abstract	Конфлікти притаманні кожній соціальній чи організаційній структурі. Вони є необхідною умовою суспільного розвитку. Чим складніша структура організації, тим більше незбіжних а то й протилежних інтересів. Із збільшенням кола осіб, зацікавлених у результатах діяльності організації, зростає вірогідність виникнення конфліктів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28344
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)