Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30213
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Вплив корпоративної культури на мікро- та макроекономічний розвиток країни
Authors Овчаренко, М.
ORCID
Keywords корпоративна культура
корпоративная культура
імідж організації
имидж организации
Type Conference Papers
Date of Issue 2012
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30213
Publisher Сумський державний університет
License
Citation Овчаренко, М.І. Вплив корпоративної культури на мікро- та макроекономічний розвиток країни [Текст] / М.І. Овчаренко // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 22-24 червня 2012 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2012. — С. 96-97.
Abstract Важливою умовою ефективного та сталого розвитку корпоративної культури є розуміння механізму її впливу на функціонування окремого підприємства та держави в цілому. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30213
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Australia Australia
8793309
France France
2
Germany Germany
10
Greece Greece
4428
India India
1
Ireland Ireland
42699
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
5
Russia Russia
14
Singapore Singapore
1
Turkey Turkey
7
Ukraine Ukraine
831755
United Kingdom United Kingdom
417353
United States United States
6665278
Unknown Country Unknown Country
831754

Downloads

China China
1
EU EU
1
Finland Finland
1
France France
2409216
Germany Germany
281186
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
17586617
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
17586618
Unknown Country Unknown Country
231

Files

File Size Format Downloads
Ovcharenko M.I._Vplyv.pdf 186.75 kB Adobe PDF 37863876

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.