Сучасні теорії мотивації персоналу

Пилипенко, В.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Сучасні теорії мотивації персоналу
Authors	Пилипенко, В.В.
ORCID
Keywords	мотивація мотивация теорія мотивації теория мотивации
Type	Conference Papers
Date of Issue	2012
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Сучасні теорії мотивації персоналу [Текст] / В.В. Пилипенко // Економіка та менеджмент: перспективи розвитку : матеріали доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 22-24 червня 2012 р. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2012. — С. 107-109.
Abstract	Поняття мотивації тісно пов’язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу, основним мотивуючим чинником яких є бажання мати гарантовану заробітну плату. З підвищенням ролі людського чинника з’явилися психологічні методи мотивації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)