Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Підходи до аналізу факторів розвитку кар’єри представників топ-менеджменту України |
Authors |
Hlivenko, Serhii Volodymyrovych
Vyshnytska, Olena Ivanivna Груша, С.М. |
ORCID | |
Keywords | |
Type | Article |
Date of Issue | 2012 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Глівенко, С.В. Підходи до аналізу факторів розвитку кар’єри представників топ-менеджменту України [Текст] / С.В. Глівенко, О.І. Вишницька, С.М. Груша // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2012. — № 4.- С. 75-85. |
Abstract |
Стаття присвячена питанням розвитку кар’єри представників топ-менеджменту в Україні. Досліджене визначення поняття "кар’єра" та фактори її розвитку. Проведений аналіз розвитку кар’єри топ-менеджерів України, на основі якого зроблені висновки щодо впливу освіти на кар’єрне зростання, а також визначені найбільш привабливі та найнесприятливіші регіони розвитку кар’єри менеджерів у розрізі категорій: державні службовці, політики, бізнесмени.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311 Статья посвящена вопросам развития карьеры представителей топ-менеджмента в Украине. Исследованы определение понятия "карьера" и факторы ее развития. Проведен анализ развития карьеры топ-менеджеров Украины, на основе которого сделаны выводы относительно влияния образования на карьерный рост, а также определены наиболее привлекательные и неблагоприятные регионы для развития карьеры менеджеров в разрезе категорий: государственные служащие, политики, бизнесмены. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311 The article is devoted to the career development of members of top management in Ukraine. The definition of "career" and the factors of its development are investigated. The analysis of the career development of top-managers of Ukraine was done, on the basis of which the conclusions about the impact of education on career development were made, as well as the most attractive and most unfavorable regions of the career development of managers were identified by category: civil servants, politicians and businessmen. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30311 |
Appears in Collections: |
Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024) |
Views
Argentina
1
Canada
1
China
7
Czechia
2
France
1
Germany
34
Greece
143040
Indonesia
1
Ireland
706912
Italy
1
Lithuania
1
Netherlands
12613
Russia
51
Singapore
63205297
Turkey
33
Ukraine
12935499
United Kingdom
6492972
United States
376900640
Unknown Country
216
Downloads
China
3248477
Czechia
2
EU
2
France
1
Germany
75664
Gibraltar
1
Hong Kong SAR China
1
India
1
Ireland
706910
Japan
1
Lithuania
1
Russia
2331144
Singapore
1
Ukraine
22622528
United Kingdom
1
United States
126410594
Unknown Country
536
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Glivenko S.V._Pidhody.pdf | 188.69 kB | Adobe PDF | 155395865 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.