Соціально-психологічні аспекти забезпечення формування корпоративної культури

Іванова, Тетяна Володимирівна; Овчаренко, М.И.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30804

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Соціально-психологічні аспекти забезпечення формування корпоративної культури
Authors	Ivanova, Tetiana Volodymyrivna Овчаренко, М.И.
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-9394-8858
Keywords	корпоративна культура корпоративная культура corporate culture
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30804
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Овчаренко, М.І. Соціально-психологічні аспекти забезпечення формування корпоративної культури [Текст] / М.І. Овчаренко, Т.В. Іванова // Соціально-гуманітарні аспекти розвитку сучасного суспільства : матеріали Всеукраїнської наукової конференції викладачів, аспірантів, співробітників та студентів факультету іноземної філології та соціальних комунікацій, м. Суми, 19-20 квітня 2013 р. / Відп. за вип. В.В. Опанасюк. — Суми : СумДУ, 2013. — Ч.3. — С. 140-144.
Abstract	Розвиток процесів розподілу праці привів до диференціації форм духовної діяльності (моральність, наука, мистецтво, релігія, ідеологія, політика, різні форми діяльності) і до придбання ними статусів інститутів культури. У цьому значенні культура корпорації – це самостійний інститут, системний по суті, пов'язаний з іншими формами і інститутами культури, який володіє певними властивостями і якостями. Аналіз наукової літератури з досліджуваної проблеми дозволив виокремити найважливіші функції корпоративної культури. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30804
Appears in Collections:	Наукові видання (ІФСК)