Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31287
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Ринок праці як фактор впливу на якість освіти |
Authors |
Biatova, Nataliia Oleksandrivna
Пекний, М.Ю. |
ORCID | |
Keywords |
ринок праці рынок труда |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2013 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31287 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Пекний, М.Ю. Ринок праці як фактор впливу на якість освіти [Текст] / М.Ю. Пекний, Н.О. Бятова; кер. В.О. Залога // Сучасні технології у промисловому виробництві: матеріали науково- технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів фак-ту технічних систем та енергоефективних технологій, м. Суми, 23-26 квітня 2013 р.: у 2-х ч. / Ред.кол.: О.Г. Гусак, В.Г. Євтухов. - Суми: СумДУ, 2013. - Ч.1. - С. 72. |
Abstract |
Метою даної роботи є дослідження одного із впливових факторів, що відноситься до зовнішнього середовища, - ринку праці, основними суб'єктами якого є наймачі (роботодавці) і найманці (працівники). У даному випадку під ринком праці будемо розуміти соціально-економічні відносини між випускниками відповідних інженерних спеціальностей ВНЗ і промисловими підприємствами.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31287 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ТеСЕТ) |
Views
France
1
Germany
12081502
Indonesia
1
Ireland
14138
Lithuania
94911
Netherlands
1
Romania
1
Russia
94912
Singapore
1
Spain
1
Sweden
1
Turkey
28
Ukraine
1078287
United Kingdom
541167
United States
9132305
Unknown Country
1078286
Downloads
China
4
Czechia
1
Germany
2
Indonesia
1
Ireland
1
Lithuania
1
Russia
2
Ukraine
3233914
United Kingdom
1
United States
12081501
Unknown Country
97
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Pekny_Byatova_Rynok_pratsi.pdf | 212.69 kB | Adobe PDF | 15315525 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.