Индивидуальная система сбалансированных показателей на основе инновационной модели структуры личности

Abstract

В статье показано практическое применение концепции структуры личности, которая «должна» состоять из типа личности, типа характера и нескольких типов интеллекта. Для выпускника вуза необходимым является соответствие будущей работы и деятельности его типу личности, типу характера и доминирующему типу интеллекта. Полученные результаты позволяют более полно и всесторонне формировать систему мотивации команды инновационного проекта, потребителей инноваций, повысить эффективность управления инновационной деятельностью. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31496

У статті показано практичне застосування концепції структури особистості, яка «повинна» складатися з типу особистості, типу характеру й декількох типів інтелекту. Для випускника ВНЗ необхідним є відповідність його майбутньої роботи і діяльності типу особистості, типу характеру й домінуючому типу інтелекту. Отримані результати дозволяють більш повно і всебічно формувати систему мотивації команди інноваційного проекту, споживачів інновацій, підвищити ефективність управління інноваційною діяльністю. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31496

Article focuses on integration of different views on personality structure, which comprises the type of person, the type of character and several types of intelligence. The paper shows practical application of the concept. Graduates who seek to realize their career must comply with the activities of his personality type, the type of character and the dominant type of intelligence. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31496