Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства

Овчаренко, Максим Іванович; Червякова, С.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства
Other Titles	Methodical support of assessment of enterprise corporate culture Методическое обеспечение оценки состояния корпоративной культуры предприятия
Authors	Ovcharenko, Maksym Ivanovych Червякова, С.В.
ORCID
Keywords	корпоративна культура інтегральний показник оцінки корпоративної культури кваліметричний підхід метод аналізу ієрархій корпоративная культура интегральный показатель оценки корпоративной культуры квалиметрический подход метод анализа иерархий corporate culture corporate culture assessment qualimetrical approach analytic hierarchy process
Type	Article
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Овчаренко, М.І. Методичне забезпечення оцінки стану корпоративної культури підприємства [Текст] / М.І. Овчаренко, С.В. Червякова // Маркетинг і менеджмент інновацій. - 2013. - № 2. - С. 130-141
Abstract	У статті узагальнено існуючі теоретичні підходи щодо оцінки корпоративної культури підприємства і визначено переваги та недоліки існуючих методик оцінювання. Авторами запропоновано науково-методичний підхід до оцінки стану корпоративної культури на основі побудови інтегрального показника, який враховує складові, що характеризують інтелектуальний, духовний та соціальний стан на підприємстві. Цей підхід дозволяє визначити вплив кожної зі складових на загальний рівень ефективності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497 В статье обобщены существующие теоретические подходы к оценке корпоративной культуры предприятия и определены преимущества и недостатки существующих методик оценки. Автором предложен научно-методический подход оценки состояния корпоративной культуры на основе построения интегрального показателя, который учитывает составляющие, характеризующие интеллектуальное, духовное и социальное состояния на предприятии. Данный подход позволяет определить влияние каждой из составляющих на общий уровень эффективности. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497 The article summarizes the existing theoretical approaches to the assessment of corporate culture of enterprise and defined the benefits and shortcomings of existing assessment methods. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31497
Appears in Collections:	Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)