Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия

Лапин, Евгений Васильевич

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия
Other Titles	Розвиток науково-методологічних принципів економічної оцінки кадрового потенціалу підприємства Scientific and methodological principles of human potential of enterprises evaluations
Authors	Lapin, Yevhen Vasylovych
ORCID
Keywords	кадровый потенциал кадровий потенціал human resources трудовой ресурс трудовий ресурс workforce and labor potential трудовой потенциал трудовий потенціал human development человеческое развитие людський розвиток
Type	Article
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
Publisher	Сумский государственный университет
License
Citation	Лапин, Е.В. Развитие научно-методологических принципов экономической оценки кадрового потенциала предприятия [Текст] / Е.В. Лапин // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2013. — № 1.- С. 27-34.
Abstract	У роботі досліджується проблема оптимального взаємозв'язку індивідуального трудового потенціалу окремого працівника та кадрового потенціалу виробничого колективу з урахуванням властивостей синергізму складних систем. Запропоновано й обґрунтовано науково-методологічні положення оцінки кадрового потенціалу підприємства з урахуванням фактору часу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 В работе исследуется проблема оптимальной взаимосвязи индивидуального трудового потенциала отдельного работника и кадрового потенциала производственного коллектива с учетом свойств синергизма сложных систем. Предложены и обоснованы научно-методологические положения оценки кадрового потенциала предприятия с учетом фактора времени. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569 The problem of optimal interrelation between individual employment and collective human capacity considering by the nature of systems synergy is investigated in the article. Scientific and methodological principles of human potential of enterprises were proposed and supported. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31569
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)