Методичні підходи до оптимізації вибору системи управлінських дій щодо розвитку корпоративної культури промислових підприємств з позиції їх ефективності

Овчаренко, Максим Іванович

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32460

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Методичні підходи до оптимізації вибору системи управлінських дій щодо розвитку корпоративної культури промислових підприємств з позиції їх ефективності
Other Titles	Methodological approach to the optimization of management system selection in the sphere of industrial enterprises` corporate culture from position of its effectiveness Методические подходы к оптимизации выбора системы управленческих действий относительно развития корпоративной культуры промышленных предприятий с позиции их эффективности
Authors	Ovcharenko, Maksym Ivanovych
ORCID
Keywords	корпоративная культура управление развитием материальные и нематериальные стимулы экономическая эффективность недополученные выгоды corporate culture management development material and non-material incentives economic efficiency foregone benefits корпоративна культура управління розвитком матеріальні та нематеріальні стимули економічна ефективність недоотримані вигоди
Type	Article
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32460
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Овчаренко, М.І. Методичні підходи до оптимізації вибору системи управлінських дій щодо розвитку корпоративної культури промислових підприємств з позиції їх ефективності [Текст] / М.І. Овчаренко // Маркетинг і менеджмент інновацій. — 2013. — № 3. — С. 129-136.
Abstract	В статье предложены методические подходы к оптимизации выбора системы управленческих действий по развитию корпоративной культуры промышленных предприятий с позиции их экономической эффективности. Исследованы вопросы формирования материальных и нематериальных потерь в процессе управления развитием корпоративной культуры. Автором также предложен механизм оценки эффективности процесса управления развитием корпоративной культуры. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32460 The article presents the methodological approach to optimization of the choice of management actions in the sphere of corporate culture development from position of its economic efficiency. The author suggests four levels of corporate culture – high, heightened, medium and low in accordance with two management instruments – of evolutionary and revolutionary character. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32460 У статті запропоновано методичні підходи до оптимізації вибору системи управлінських дій щодо розвитку корпоративної культури промислових підприємств з позиції їх економічної ефективності. Досліджено питання формування матеріальних та нематеріальних втрат в процесі управління розвитком корпоративної культури. Автором також запропоновано механізм оцінки ефективності процесу управління розвитком корпоративної культури. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32460
Appears in Collections:	Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)