Значимість нефінансових методів мотивування діяльності персоналу

Молибог, М.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32592

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Значимість нефінансових методів мотивування діяльності персоналу
Authors	Молибог, М.А.
ORCID
Keywords	методи мотивування методы мотивирования methods motivating мотивування персоналу мотивирование персонала motivating staff
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32592
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Молибог, М.А. Значимість нефінансових методів мотивування діяльності персоналу [Текст] / М.А. Молибог ; наук. кер. Є.І. Нагорний // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.4. — С. 44.
Abstract	Мотивування діяльності персоналу в сучасних умовах набуває все більшої значимості, оскільки саме від належного створення умов мотивації працівників, яка здатна спонукати до ефективної діяльності та до досягнення цілей підприємства, його буде чекати успіх. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32592
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)