Формування системи управління маркетинговою політикою розподілу підприємства

Сигида, Любов Олексіївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33134

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Формування системи управління маркетинговою політикою розподілу підприємства
Authors	Syhyda, Liubov Oleksiivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-0319-8070
Keywords	маркетингова політика розподілу управління складові політики розподілу маркетинговая политика распределения управления составляющие политики распределения
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33134
Publisher	Лівівська економічна фундація
License
Citation	Сигида, Л.О. Формування системи управління маркетинговою політикою розподілу підприємства [Текст] / Л.О. Сигида // Інтеграційні процеси розвитку економіки: Матеріали XXV міжнародної науково-практичної конференції, (Львів, 10-11 травня 2013 року) / Громадська організація «Львівська економічна фундація». У 2-х частинах. – Львів : ЛЄФ, 2013. - Ч. 2. – С. 73-74.
Abstract	Маркетингова політика розподілу пронизує всю діяльність підприємства та впливає на функціонування його підсистем, визначаючи можливі зміни в них. Виходячи з цього, розроблення системи управління маркетинговою політикою розподілу є одним із першочергових завдань, що стоїть перед керівництвом підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33134 Маркетинговая политика распределения пронизывает всю деятельность предприятия и влияет на функционирование его подсистем, определяя возможные изменения в них. Исходя из этого, разработка системы управления маркетинговой политикой распределения являются одной из первоочередных задач, стоящих перед руководством предприятия. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33134
Appears in Collections:	Наукові роботи студентів, магістрів, аспірантів (ННІ ФЕМ)