Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33155
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Основні напрямки підвищення продуктивності праці на підприємстві |
Authors |
Halynska, Yuliia Viktorivna
Бахлова, І.М. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0002-8413-8968 |
Keywords |
продуктивність праці производительность труда labor productivity ефективність праці эффективность труда efficiency of work |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2013 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33155 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Галинська, Ю.В. Основні напрямки підвищення продуктивності праці на підприємстві [Текст] / Ю.В. Галинська, І.М. Бахлова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 74-75. |
Abstract |
Управління трудовими ресурсами визнається однією з найбільш важливих сфер життя організації, здатного багаторазово підвищити її ефективність.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33155 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views
France
1
Germany
14
Ireland
17047
Italy
1
Lithuania
1
Netherlands
1
Russia
10
Singapore
1
Spain
1
Sweden
1
Turkey
2
Ukraine
2842725
United Kingdom
1422987
United States
36655006
Unknown Country
43780525
Downloads
Armenia
1
China
3
Cyprus
1
Czechia
22403974
EU
1
Estonia
22403969
France
375186
Germany
8152938
Ireland
1
Lithuania
22403969
Netherlands
22403969
Poland
1
Romania
1422988
Russia
22403969
Singapore
1
Switzerland
1
Ukraine
36655004
United Kingdom
3251
United States
29529488
Unknown Country
84718324
Uzbekistan
1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Halynska_efficiency of work.pdf | 163.81 kB | Adobe PDF | 272877040 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.