Соціальний пакет, як механізм стимулювання і закріплення кадрів

Теліженко, Олександр Михайлович; Коваль, М.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33239

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Соціальний пакет, як механізм стимулювання і закріплення кадрів
Authors	Telizhenko, Oleksandr Mykhailovych Коваль, М.В.
ORCID	http://orcid.org/0000-0001-9864-4098
Keywords	соціальний пакет социальный пакет social package мотивація персоналу мотивация персонала staff motivation
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33239
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Теліженко, О.М. Соціальний пакет, як механізм стимулювання і закріплення кадрів [Текст] / О.М. Теліженко, М.В. Коваль // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 153-155.
Abstract	Соціальні пільги і виплати, як і заробітна платня, є складовою частиною матеріальної винагороди працівника в обмін за його працю. При цьому важливо розуміти, що значення соціальних пільг і виплат, як з погляду мотивації працівників, так і з погляду ефективного витрачання засобів організації на персонал, дуже високе. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33239
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)