Гендерна політика в адміністративному управлінні

Лук`янихін, Вадим Олександрович; Шіхова, А.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33248

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Гендерна політика в адміністративному управлінні
Authors	Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych Шіхова, А.М.
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-7436-6836
Keywords	управлінська діяльність управленческая деятельность management activities гендерний аспект гендерный аспект gender dimension керівник руководитель leader
Type	Conference Papers
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33248
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Лук'янихін, В.О. Гендерна політика в адміністративному управлінні [Текст] / В.О. Лук'янихін, A.M. Шіхова // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 24-26 квітня 2013 р. / За заг. ред. О.В. Прокопенко. — Суми : СумДУ, 2013. — Т.3. — С. 170-172.
Abstract	На сучасному етапі розвитку нашого суспільства гендерна проблематика набуває все більшої актуальності. Дослідницький інтерес до вивчення кар'єри керівника з позицій гендерного підходу ґрунтується на тому, що керівники представляють собою одну з найбільш динамічних і впливових груп. Саме через них, з одного боку, може забезпечуватися збереження і наступність традиційних гендерних стереотипів у сфері праці, а з іншого боку – керівники виступають ініціаторами нового, формують егалітарні погляди і уявлення про місце і роль жінок і чоловіків у сфері праці. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33248
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)