Iнтегpoвaний компетентнісний пiдхiд дo oцiнки людських pесуpсiв підприємств

Нагара, М.Б.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Iнтегpoвaний компетентнісний пiдхiд дo oцiнки людських pесуpсiв підприємств
Other Titles	The integrated competency approach for assessing the human resources Интегрированный компетентностный подход к оценке человеческих ресурсов предприятия
Authors	Нагара, М.Б.
ORCID
Keywords	компетенція управлінська праця модель людські ресурси оцінка компетенция управленческий труд модель человеческие ресурсы оценка competency managerial work model human resources estimation
Type	Article
Date of Issue	2013
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Нагара, М.Б. Iнтегpoвaний компетентнісний пiдхiд дo oцiнки людських pесуpсiв підприємств [Текст] / М.Б. Нагара // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2013. — №2. — С. 73-77.
Abstract	У статті розроблено інструментарій формування та оцінки компетенцій управлінських працівників. Обґрунтовано особливості управлінської праці. Запропоновано складові моделей компетенцій менеджерів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 В статье разработан инструментарий формирования и оценки компетенций управленческих работников. Определены особенности управленческого труда. Предложены составляющие моделей компетенций менеджеров. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703 An approach for formation and evaluation of managers’ competency is developed. The peculiarities of managerial work are substantiated. Component models of managers’ competency are suggested. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33703
Appears in Collections:	Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)