Absorptive capacity in organizational theories: learning, innovation, managerial cognition

Abstract

У статті досліджується важливе питання поглинаючої здатності компанії, тобто її здатності поглинати та використовувати у своїй діяльності нові зовнішні знання, зміцнюючи таким чином свої конкурентні позиції на світовому ринку. Концепція поглинаючої здатності розглядається в рамках парадигми відкритих інновацій та визначається в наступних організаційних теоріях: навчання, інновацій та управлінського пізнання. Далі пропонується модель, що пов'язує та роз'яснює відносини між поглинаючою здатністю та компонентами теорій. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33810

В статье исследуется важный вопрос поглощающей способности компании, т.е. ее способность поглощать и использовать в своей деятельности новые внешние знания, укрепляя таким образом свои конкурентные позиции на мировом рынке. Концепция поглощающей способности рассматривается в рамках парадигмы открытых инноваций и характеризуется в следующих организационных теориях: обучения, инноваций и управленческого познания. Далее предлагается модель, которая связывает и объясняет отношения между поглощающей способностью и компонентами теорий. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33810

The paper studies an important issue of absorptive capacity that enables the companies to strengthen their position in the competitive global market. The concept of absorptive capacity in open innovation paradigm is defined within the following organizational theories: learning, innovation and managerial cognition. The model which links together and clarifies in a detailed way the relationships between absorptive capacity and the components is proposed. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33810