Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Окремі аспекти міжнародно-правового регулювання праці |
Authors |
Усікова, Ольга Вікторівна
Усикова, Ольга Викторовна Usikova, Olha Viktorivna |
ORCID | |
Keywords |
международное право міжнародне право international law регулирование труда регулювання праці regulation labor |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2013 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Усікова, О.В. Окремі аспекти міжнародно-правового регулювання праці [Текст] / О.В. Усікова; наук. кер. М.М. Бурбика // Міжнародно-правове забезпечення стабільності та безпеки суспільства: матеріали науково-теоретичної конференції викладачів, аспірантів та студ. юридичного фак-ту, м. Суми, 25 травня 2013 р. / Ред.кол.: А.М. Куліш, М.М. Бурбика, М.І. Логвиненко, В.М. Семенов, А.В. Баранова. — Суми: СумДУ, 2013. — С. 74-76. |
Abstract |
Для регулювання соціально-трудових відносин держава створює систему законодавчої і нормотворчої діяльності. Вона охоплює такі напрямки, як зайнятість, соціальна політика, умови й охорона праці, тощо.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33999 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІП) |
Views
Australia
1
China
20035
France
1
Germany
149
Greece
1
Ireland
1347125
Japan
1
Lithuania
1
Mongolia
1
Russia
5016
Singapore
1
Turkey
1
Ukraine
16140420
United Arab Emirates
1
United Kingdom
8080227
United States
215352523
Unknown Country
16140419
Downloads
China
3
France
3
Germany
150
Italy
1
Japan
1
Lithuania
1
Russia
5
Singapore
1
Ukraine
48418927
United Kingdom
1
United States
131885726
Unknown Country
156
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Usikova_regulation labor.pdf | 196.43 kB | Adobe PDF | 180304975 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.