Учет мотивационных особенностей представителей бизнес-элиты в контексте изучения теории поколений

Гливенко, Сергей Владимирович; Карпенко, Евгения Владиславовна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34558

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Учет мотивационных особенностей представителей бизнес-элиты в контексте изучения теории поколений
Authors	Hlivenko, Serhii Volodymyrovych Karpenko, Yevheniia Vladyslavivna
ORCID
Keywords	бизнес-элита бізнес-еліта business elite теория поколений теорія поколінь theory generations управленческие решения управлінські рішення management decisions
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34558
Publisher	Сумский государственный университет
License
Citation	Гливенко, С.В. Учет мотивационных особенностей представителей бизнес-элиты в контексте изучения теории поколений [Текст] / С.В. Гливенко, Е.В. Карпенко // Екзистенційні та комунікативні питання управління : матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. / Відп. за вип.: О.М. Теліженко, В.М. Вандишев. — Суми : СумДУ, 2014. — Ч.2. — С. 51-54.
Abstract	Основополагающими элементами теории элит являются два фактора - способность волевого проявления или воздействия и приемственность поколений. Первый фактор, подкрепленный определенным набором характеристик личности и способностями обуславливает цели, возможности и роль данного индивида в обществе. Совокупность элементов данного фактор может характеризоваться как человеческий потенциал. В случае рассмотрения представителя элиты - человеческий потенциал представителя элиты. Второй фактор характеризует внешние условия в которых формируются и реализуются характеристики, включенные в состав первого фактора. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34558
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)