Соотношение организация - личность: возможности смд-методологии

Козинцева, Татьяна Александровна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34570

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Соотношение организация - личность: возможности смд-методологии
Authors	Kozyntseva, Tetiana Oleksandrivna
ORCID
Keywords	системный подход системний підхід systems approach управленческая деятельность управлінська діяльність management activities смд-методология смд-методологія SMD-methodology
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34570
Publisher	Сумский государственный университет
License	Copyright not evaluated
Citation	Козинцева, Т.А. Соотношение организация - личность: возможности смд-методологии [Текст] / Т.А. Козинцева // Екзистенційні та комунікативні питання управління: матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. / Відп. за вип.: О.М. Теліженко, В.М. Вандишев. — Суми: СумДУ, 2014. — Ч.1. — С. 150-151.
Abstract	Становление информационного общества предполагает переосмысление форм и способов деятельности, которые выходят за рамки традиционных, вписанных в индустриальную парадигму мышления и деятельности. В индустриальную эпоху предпочтение отдавалось жесткому разделению объектов мышления и объектов практической деятельности, что было обусловлено разделением труда (в частности, одним из вариантов такого разделения - на умственный и физический труд). Что, в свою очередь, предполагало демаркацию в формах и способах коммуникации, в системе ценностей, которые выводились из специфики производственной сферы. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34570
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)