Management of social links - fluctuations and absences

Tej, J.; Taha, V. Ali

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34575

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Management of social links - fluctuations and absences
Authors	Tej, J. Taha, V. Ali
ORCID
Keywords	персонал personnel социальная мобильность соціальна мобільність social mobility мотивация персонала мотивація персоналу staff motivation
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34575
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Tej, J. Management of social links - fluctuations and absences [Текст] / J. Tej, Taha V. Ali // Екзистенційні та комунікативні питання управління: матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. / Відп. за вип.: О.М. Теліженко, В.М. Вандишев. — Суми: СумДУ, 2014. — Ч.2. — С. 25-29.
Abstract	Fluctuation is a natural phenomenon which every organization must deal with. Early observation of increased unwanted fluctuations (but also absence) and detection of reasons that cause it, can help the organization to solve them. Paper identifies the causes of fluctuations and absences in a particular company and suggests appropriate measures for gradual reduction using the necessary tools of motivation. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34575
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)