Матеріальне стимулювання праці як складова управління персоналу

Боярчук, Л.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34585

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Матеріальне стимулювання праці як складова управління персоналу
Authors	Боярчук, Л.В.
ORCID
Keywords	управління персоналом управление персоналом staff management матеріальне стимулювання материальное стимулирование material incentives
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34585
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Боярчук, Л.В. Матеріальне стимулювання праці як складова управління персоналу [Текст] / Л.В. Боярчук // Екзистенційні та комунікативні питання управління: матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. / Відп. за вип.: О.М. Теліженко, В.М. Вандишев. — Суми: СумДУ, 2014. — Ч.2. — С. 90-94.
Abstract	Основою управління персоналом залишається система матеріального стимулювання працівників, що дозволяє значно підвищити кінцеві результати трудової діяльності. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34585
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)