Мотиваційні особливості представників бізнес-еліти в контексті вивчення теорії поколінь

Abstract

В статті приділено увагу особливостям мотиваційної поведінки представників української бізнес-еліти з урахуванням їх базових цінностних установок. Система цінностей особи формувалась в певному віці в певний історичний період, що робить можливим їх вивчення в контексті «теорії поколінь». Особливістю поведінки теперішньої української еліти є те, що в даний час діють одночасно представники трьох поколінь з суттєво різними системами цінностей. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35020

В статье уделено внимание особенностям мотивационного поведения представителей украинской бизнес-элиты с учетом их базовых ценностных установок. Система ценностей личности формировалась в определенном возрасте в определенный исторический период, что делает возможным их изучение в контексте «теории поколений». Особенностью поведения нынешней украинской элиты является то, что в настоящее время действуют одновременно представители трех поколений с существенно различными системами ценностей. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35020

The paper is focused on the peculiarities of the motivational behavior of Ukrainian business elite representatives, taking into account their basic values. Their value system was formed at a certain age within a certain historical period, which allows examining them in the context of the “theory of generations”. The feature of the current Ukrainian elite’s behavior is a simultaneous participation of the representatives of three generations with significantly different value systems. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35020