Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36745
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Щодо захисту законних інтересів працівників та роботодавців |
Authors |
Золотухіна, Л.О.
|
ORCID | |
Keywords |
працівник работник employee роботодавець работодатель employer законний інтерес законный интерес legitimate interest |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2014 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36745 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Золотухіна, Л.О. Щодо захисту законних інтересів працівників та роботодавців [Текст] / Л.О. Золотухіна // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 157-159. |
Abstract |
Законний інтерес, з одного боку, являє собою закріплену в праві юридичну можливість, а з іншого боку, спрямований на задоволення суб’єктами трудового права власних інтересів, які не протирічать державним. Розглядаючи законний інтерес як юридичну можливість, яка закріплена в праві, можна дійти до висновку, що при реалізації норми КЗпП України, яка надає не суб’єктивне право, а законний інтерес, працівник або роботодавець набуває певні права, захист яких передбачений законом.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36745 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІП) |
Views

1

4

13935

7

1

83173413

1

1

13945

1

13932

-375887952

1

2

1088653289

544418553

-610644328

1088653288
Downloads

5

1

2

1

1

1

149409

1

-375887950

52
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
legitimate interest.pdf | 263.2 kB | Adobe PDF | -375738477 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.