Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36768
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Мобілізація як підстава виникнення, зміни та/або припинення трудових відносин: актуальні проблеми практичної реалізації |
Authors |
Круглов, О.М.
|
ORCID | |
Keywords |
мобілізація мобилизация mobilization трудові відносини трудовые отношения labor relations |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2014 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36768 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | |
Citation | Круглов, О.М. Мобілізація як підстава виникнення, зміни та/або припинення трудових відносин: актуальні проблеми практичної реалізації [Текст] / О.М. Круглов // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 204-207. |
Abstract |
Як показують останні події у політичному та громадському житті України наша держава у своєму розвитку досягла так званої точки біфуркації, роздвоєння. На сьогодні надзвичайно гостро постало питання про подальший напрямок її руху з точки зору визначення стратегічних міжнародних партнерів, цінностей і багатьох інших факторів. Такий стан речей обумовив виникнення чисельних конфліктів, спорів і загострення рівня соціального напруження в нашій країні.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36768 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІП) |
Views

1

-847106213

1

10820

5

384171946

1

10816

10806

-1694212426

1

1

173819

1457460889

-1694212427

26640
Downloads

2

1

2

1

1

1

1966987543

1

-1716743949

23
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
labor relations.pdf | 299.22 kB | Adobe PDF | 250243626 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.