Вік у трудовому праві як юридичний факт

Сімутіна, Я.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36783

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Вік у трудовому праві як юридичний факт
Authors	Сімутіна, Я.В.
ORCID
Keywords	трудове право трудовое право labor law юридичний факт юридический факт legal fact
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36783
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Сімутіна, Я.В. Вік у трудовому праві як юридичний факт [Текст] / Я.В. Сімутіна // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 248-251
Abstract	Як юридичний факт вік у трудовому праві впливає на виникнення, зміну та припинення трудових прав і обов’язків. У класифікації юридичних фактів вік здебільшого відносять до визначених юридичних фактів – абсолютних подій, оскільки він вичерпно прописаний у нормах права, тягне за собою правові наслідки і настає незалежно від волі людей. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36783
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІП)