Правовий механізм вирішення розбіжностей між працівниками та роботодавцем

Шевченко, Д.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36790

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Правовий механізм вирішення розбіжностей між працівниками та роботодавцем
Authors	Шевченко, Д.В.
ORCID
Keywords	правовий механізм правовой механизм legal mechanism трудове законодавство трудовое законодательство labor legislation
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36790
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Шевченко, Д.В. Правовий механізм вирішення розбіжностей між працівниками та роботодавцем [Текст] / Д.В. Шевченко // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 277-280.
Abstract	Розвиток трудового законодавства, його кодифікація в сучасних умовах, які характеризуються глибокою економічною, соціальною, політичною кризою ставить перед вченими завдання щодо вдосконалення правового механізму вирішення розбіжностей, що виникають між суб’єктами трудових правовідносин в сфері застосування найманої праці. Політичні процеси, які протікають в Україні вимагають щонайшвидшого вдосконалення правового механізму вирішення розбіжностей, які виникають між суб’єктами трудових правовідносин. Загострення протиріч в сфері застосування найманої праці, збільшення виникнення індивідуальних та колективних трудових спорів в умовах політичної кризи, центробіжних процесів, що відбуваються в державі може призвести до некерованості в державному управлінні. Тому перед вченими, практиками стоїть завдання запропонувати ту правову модель щодо вирішення трудових спорів, яка дозволить зняти соціальну напругу в державі, захистить права найманих працівників. Цьому має сприяти вироблення єдиного механізму вирішення трудових спорів в Україні. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36790
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІП)