Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36809
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Укладення трудового договору з іноземцями за законодавством держав - членів Європейського Союзу |
Authors |
Oliinyk, Kateryna Mykolaivna
Олейник, Екатерина Николаевна |
ORCID | |
Keywords |
трудовий договір трудовой договор employment contract Європейський Союз Европейский Союз European Union |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2014 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36809 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Олійник, К.М. Укладення трудового договору з іноземцями за законодавством держав - членів Європейського Союзу [Текст] / К.М. Олійник // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Суми, 5-7 червня 2014 р. / Ред.кол.: В.С. Венедіктов, А.М. Куліш, М.М. Бурбика; За ред.: В.С. Венедіктова, А.М. Куліша. - Суми : СумДУ, 2014. - С. 226-228. |
Abstract |
Право на працю реалізується різними шляхами. Одні громадяни займаються індивідуально-трудовою діяльністю, інші створюють або влаштовуються в кооперативні чи акціонерні товариства. Переважна більшість громадян приймається на роботу шляхом укладення трудового договору з власником або уповноваженим ним органом на підприємства, в установи, організації незалежно від їх форм власності.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36809 |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІП) |
Views

1

1

66839

406271

214277

1

2

1

9

70040890

1

3023096

1

1513679

52733801

3023095
Downloads

812538

1

406270

1

1

1

1

9059812

1

131021966

53
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
employment contract.pdf | 198.19 kB | Adobe PDF | 141300645 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.