"Учебные центры" в торговой организации

Бухнэ, А.Ф.; Поникаров, В.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37072

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	"Учебные центры" в торговой организации
Authors	Бухнэ, А.Ф. Поникаров, В.А.
ORCID
Keywords	навчання персоналу обучение персонала training роздрібна торгівля розничная торговля retail
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37072
Publisher	Сумский государственный университет
License
Citation	Бухнэ, А.Ф. "Учебные центры" в торговой организации [Текст] / А.Ф. Бухнэ, В.А. Поникаров // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.1. - С. 259-260.
Abstract	Компания розничной торговли может организовать свои «Учебные центры», сама обучать линейный персонал, определять какой именно объем знаний они получат и каким будет содержание учебных программ. Это также поможет «воспитать» такие кадры, которые будут полностью соответствовать требованиям компании, будут «дышать с ней одним воздухом», будут относиться к ее целям как к своим личным, будут изначально приобщены к культуре компании. Такие «Учебные центры» будут работать с сотрудниками сразу после их принятия на работу, то есть со стажерами, только приступающими к своим обязанностям. Это позволит принимать на работу кандидатов без опыта работы в торговле или же без какого-либо опыта работы вообще, что позволит увеличить поток желающих работать в компании и понизит требования к кандидатам. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37072
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)