Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38036
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотивація персоналу та інноваційна культура підприємства
Authors Shypulina, Yuliia Serhiivna  
Prokopenko, Olha Volodymyrivna
ORCID http://orcid.org/0000-0002-8133-578X
Keywords мотивація персоналу
мотивация персонала
motivation
алгоритм мотивації
алгоритм мотивации
algorithm of motivation
інноваційна діяльність
инновационная деятельность
innovative activity
інноваційна культура підприємства
инновационная культура предприятия
innovative culture of the enterprise
управління мотивацією
управление мотивацией
motivation management
Type Article
Date of Issue 2014
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38036
Publisher Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля
License
Citation Шипуліна, Ю.С. Мотивація персоналу та інноваційна культура підприємства [Текст] / О.В. Прокопенко, Ю.С. Шипуліна // Маркетинг: теорія і практика: Збірник наук. праць Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. - 2014. - № 21. - С. 134-142.
Abstract У статті розроблено теоретико-методичні засади мотивації персоналу інноваційного підприємства (команди інноваційного проекту), виконана систематизація мотивуючих заходів за складовими елементами підсистем інноваційної культури підприємства. Розроблено алгоритм і процедури мотивації процесів паралельно-послідовного формування і розвитку інноваційної культури підприємства, що надає можливість цілеспрямовано і ефективно управляти процесом мотивації.
В статье разработаны теоретико-методические основы мотивации персонала инновационного предприятия ( команды инновационного проекта), выполнена систематизация мотивирующих мероприятий по составляющим элементам подсистем инновационной культуры предприятия . Разработан алгоритм и процедуры мотивации процессов параллельно- последовательного формирования и развития инновационной культуры предприятия, что позволяет целенаправленно и эффективно управлять процессом мотивации.
In the article the theoretical-methodical bases of staff motivation at innovative enterprises were developed (the teams of the innovative project), the motivating activities by the component elements of the innovation culture subsystems at the enterprise was systemized. Developed the algorithm and procedures of motivation processes of parallel-sequential formation and development of innovative culture that provides the opportunity to purposefully and effectively manage the process of motivation.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

Canada Canada
1
China China
1
Czechia Czechia
2
France France
1
Germany Germany
6
Greece Greece
1
Ireland Ireland
162771
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
5848
Poland Poland
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
1822995
United Kingdom United Kingdom
912960
United States United States
10145193
Unknown Country Unknown Country
1822993

Downloads

Belarus Belarus
1
Canada Canada
1
China China
6
Czechia Czechia
1
EU EU
5
Egypt Egypt
1
France France
10145193
Germany Germany
2
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
2
Russia Russia
16
Switzerland Switzerland
1
Turkey Turkey
1
Ukraine Ukraine
10145195
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
14872776
Unknown Country Unknown Country
14872776

Files

File Size Format Downloads
prokopenko_shypulina.pdf 620.08 kB Adobe PDF 50035980

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.