Мотивація персоналу та інноваційна культура підприємства

Abstract

У статті розроблено теоретико-методичні засади мотивації персоналу інноваційного підприємства (команди інноваційного проекту), виконана систематизація мотивуючих заходів за складовими елементами підсистем інноваційної культури підприємства. Розроблено алгоритм і процедури мотивації процесів паралельно-послідовного формування і розвитку інноваційної культури підприємства, що надає можливість цілеспрямовано і ефективно управляти процесом мотивації.

В статье разработаны теоретико-методические основы мотивации персонала инновационного предприятия ( команды инновационного проекта), выполнена систематизация мотивирующих мероприятий по составляющим элементам подсистем инновационной культуры предприятия . Разработан алгоритм и процедуры мотивации процессов параллельно- последовательного формирования и развития инновационной культуры предприятия, что позволяет целенаправленно и эффективно управлять процессом мотивации.

In the article the theoretical-methodical bases of staff motivation at innovative enterprises were developed (the teams of the innovative project), the motivating activities by the component elements of the innovation culture subsystems at the enterprise was systemized. Developed the algorithm and procedures of motivation processes of parallel-sequential formation and development of innovative culture that provides the opportunity to purposefully and effectively manage the process of motivation.