Мотивація праці персоналу підприємств

Тесленко, Л.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38183

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Мотивація праці персоналу підприємств
Authors	Тесленко, Л.А.
ORCID
Keywords	мотивація праці мотивация труда motivation of labor ефективність праці эффективность труда efficiency of labor персонал personnel
Type	Conference Papers
Date of Issue	2014
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38183
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Тесленко, Л.А. Мотивація праці персоналу підприємств [Текст] / Л.А. Тесленко; наук. кер. Є.І. Нагорний // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої пам'яті проф. Балацького О.Ф., м. Суми, 6-8 травня 2014 р.: у 2-х т. / За заг. ред.: О.В. Прокопенко, О.В. Люльова. - Суми : СумДУ, 2014. - Т.2. - С. 172-173.
Abstract	Мотивація праці є одним із визначальних чинників високоефективної праці. Вивчення проблем мотивації має як і теоретичне так і безпосередньо практичне значення. Тому дана тема є напрочуд актуальною і потребує дослідження. Мотиви формують певну поведінку – ставлення працівників до трудового процесу і реалізується так, щоб отримати винагороду – те, що людина бажає цінним для себе, отримуючи її за витрачені зусилля, певну поведінку, виконані роботи тощо. Результатом мотивації є задоволення (незадоволення) певних цілей, що зумовлює задоволення, часткове задоволення, або незадоволення потреб працівника.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)